（一）人员基本条件

1、教育背景：车辆工程、电子工程、自动化控制等相关专业硕士以上学历，硕士学历者需具有丰富的相关工作经验。

2、工作经验：具有 10 年以上汽车转向系统控制相关的研发工作经验，其中至少 6年以上的技术管理或专家岗位经验。有成功的汽车转向系统控制项目开发经验，熟悉汽车转向系统的工作原理和控制技术。

（二）人员能力要求

1、专业技能：

①、精通汽车转向系统控制算法，如 PID 控制、自适应控制、模型预测控制等，能够熟练运用 MATLAB/Simulink 等工具进行算法设计和仿真。

②、熟悉汽车电子控制器的硬件设计和开发流程，了解微控制器、传感器、执行器等关键部件的工作原理和性能特点。

③、掌握汽车电子相关的软件开发语言和工具，如 C/C++、AUTOSAR 等，具备良好的编程规范和代码质量意识。

④、熟悉汽车行业相关的法规和标准，如 ISO 26262 功能安全标准、汽车转向系统的性能要求等。

2、项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够独立承担项目的技术管理工作，合理安排项目进度和资源，确保项目目标的实现。有良好的风险管理意识，能够及时识别和解决项目中的风险和问题。

3、沟通协作能力：具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门、不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作。具备较强的领导能力和团队管理经验，能够带领团队完成复杂的技术研发任务。

4、创新能力：具有较强的创新意识和技术洞察力，能够不断探索新的技术和方法，推动汽车转向系统控制技术的创新和发展。

5、语言能力：具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术文档和资料，有一定的英语口语交流能力者优先。

请将完整简历发送至此邮箱：yb103rlb@163.com